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Freedo & his space

whom to dance with?

在网上搜 "MS culture" 或者 "Microsoft Culture"， up9rade.com 排在搜索出来的第一页当中，盖是沾了 http://www.up9rade.com/blog/132 这篇文章的光吧。

生活还是工作，非常重要的都是选择跳舞的舞伴，微软选择舞伴的标准是什么呢?
1. Integrity & Honesty
2. Passion
3. Open&Respectful
4. Accountable
5. Big Challenges
6. Self-Critical

试想一下，如果有一个人符合上述，你是否愿意同他做朋友？

有一些候选人在申请微软的职位的时候，心理上会处于弱势，或者显得不自信，因为也许是他没有显著的教育、海外留学的背景，也不是来自于大公司。
这里想说的是，微软也有录取来自国企的，不知名的学校的，甚至英语不能流利的表达的。
面试的时候，并不会因为候选人背景有差异而给出不同的问题，候选人需要在白板面前用coding来证明自己。

我也遇到一个比较极端的例子：

某一个候选人的简历写得十分漂亮，然后经过我的面试之后（包括技术问题），他没有得到on site interview 的机会，当然是因为他的代码写得实在是很糟糕。他写了封信来问我，列举了很多的理由，他是很多产品的首席架构师,在公司里的表现非常好，对自己的技术非常有信心之类的。看到这样的询问我不知道你会怎么想。
微软的6个Culture其实和一个人的技术实力是无关的。

顺便再扯一下题：

我去墨西哥 Guadalajala出差的时候，客户带我们到一个小饭馆吃中餐，是自己拿着盘子点的，有一些类似于水果沙拉，煎饼，炸虾等，因为是中午，所以人很多。吃完以后，客户拿出纸和笔，记下我们都分别点了什么，然后走到结帐台前报给她，她就按照报的数目收钱。

我惊讶的问：她怎么知道我们吃了多少？

客户回答：她相信你。

在墨西哥的出差有愉快的和不愉快的经历，这个例子牢牢地印在脑中。
如果选择做朋友，你会和这家饭店的老板交朋友吗？

tags: life

@ 20080319 21:55:33 with 0 comments